leadership
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Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.
Peter F. Drucker

führungskompetenz

Einer vertrauensvollen und stabilen Führung steht eine ebensolche Persönlichkeit voraus. Nur wer eine gute Beziehung zu sich selbst hat, kann eine gute Beziehung zu seinen Mitarbeitern aufbauen und diese in ihren individuellen Fähigkeiten motivieren und stärken. Die Fähigkeiten, Konflikte wertschätzend und souverän lösen oder Mitarbeiter zielgerichtet zu Höchstleistungen motivieren zu können, sind elementare Bausteine einer erfolgreichen Führung.

Positive Kommunikation und die Vermeidung von Manipulation sind der Weg zu Authentizität und einem wirkungsvollen, harmonischen Miteinander.