Im hoehnerhaus stehen psychologische Einzel- und Gruppenarbeit im Zentrum. Im Rahmen von Seminaren und Workshops begegnen sich Menschen in Themenfeldern wie dem Betrieblichen Gesundheits-management, der Teamführung, Seelischer Gesundheit, Ernährung oder Lifestyle.
Da wir den Nachhaltigkeitsgedanken in den Fokus unserer Aktivitäten stellen, sind wir seit vielen Jahren auch eng mit der Branche der Erneuerbaren Energien verbunden. Unter unserem Dach finden regelmäßig Akteure der nationalen und internationalen Energiewende zu Gedankenaustausch und Geschäftsentwicklung zu einander.
Wir bündeln unsere langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Angeboten und arbeiten mit ausgesuchten Partnern auf einem hohen Niveau zusammen, um Ihnen ein breites Portfolio von Top-Business-Trainern sowie Experten unterschiedlicher Fachbereiche anbieten zu können. Mit unseren Formaten richten wir uns an Interessierte und Entscheider im Top- und mittleren Management, die nicht nur gesundheitsbewusst und handlungsorientiert sind, sondern auch Lust haben, sich selbst mehr Zeit und Aufmerksamkeit zu schenken, um nicht nur ihre beruflichen Ziele zu erreichen, sondern sich auch ihre persönlichen Herzenswünsche zu erfüllen.
Themenfelder und Eventformate
Ein Querschnitt
In Kooperation mit ausgewählten Partnern bieten wir Seminare und Weiter-bildungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) an. Unter Betrieblichem Gesundheitsmanagement versteht man die gesundheitsförderliche Gestaltung und Entwicklung von betrieblichen Prozessen und Strukturen, von denen sowohl der Mitarbeiter, als auch das Unternehmen langfristig profitieren. Ziel des BGMs ist es, die betrieblichen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Mitarbeitergesundheit und die Produktivität des Einzelnen wie auch das gesamte Unternehmens nachhaltig gestärkt werden. Gut qualifizierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind im Kontext des demografischen Wandels eine kostbare Humanressource und ein elementarer Faktor betrieblicher Wertschöpfung.
(Quelle: www.corporate-health-netzwerk.com/bgm-wissen)
Unter dem Dach des hoehnerhaus ist unter anderem auch die Corporate Health Initiative entstanden- ein deutschlandweit einzigartiges Konzept mit wissenschaftlich fundierten Partnern- zur kosten- und zeiteffizienten Implementierung, Professionalisierung und Kommunikation eines Corporate Health Managements sowie der Corporate Health Award, welcher bereits seit über 10 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt verliehen wird und die renommierteste Auszeichnung für Unternehmen im Bereich Corporate Health ist.
Einer vertrauensvollen und stabilen Führung steht eine ebensolche Persönlichkeit voraus. Nur wer eine gute Beziehung zu sich selbst hat, kann eine gute Beziehung zu seinen Mitarbeitern aufbauen und diese in ihren individuellen Fähigkeiten motivieren und stärken. Die Fähigkeiten, Konflikte wertschätzend und souverän zu lösen sowie Mitarbeiter zielgerichtet zu Höchstleistungen motivieren zu können, sind elementare Bausteine einer erfolgreichen Führung.
Positive Kommunikation und die Vermeidung von Manipulation sind der Weg zu Authentizität und einem wirkungsvollen, harmonischen Miteinander.
Berufliche Anspannung, lange Arbeitstage, familiäre, gesundheitliche oder finanzielle Belastungen stellen den Menschen im Alltag immer wieder vor seelische Herausforderungen. Die Work-Life-Balance wird häufig überstrapaziert und Phasen von Entspannung, Ruhe und Regeneration kommen zu kurz. Ängste, Erwartungshaltungen, perfektionistische Denkgewohnheiten oder überhöhte Ansprüche an sich selbst und seine Mitmenschen führen zu Frustration und Depression und können sowohl in der Beziehung zu sich selbst, als auch im Kontakt zu anderen Menschen immer wieder zu Belastungen führen.
Bewusstsein über das eigene Fühlen, Denken und Handeln zu erreichen ist der Grundstein für positive Veränderungen. Die Integration von Denk- und Handlungsweisen, die den Menschen innerlich nähren, wirkt sich langfristig stabilisierend auf die emotionale wie körperliche Gesundheit aus und ist der Schlüssel zu einem glücklichen und selbstbestimmten Leben.
Genuss und Zeit zur Muße sind wichtige Quellen für Lebensfreude und Gesundheit. Gemeinsam zu kochen, sich dabei zu unterhalten und eine schöne Zeit mit gleichgesinnten Menschen zu verbringen ist eine Ressource für körperliche und seelische Gesundheit.
Eine kulinarische Belohnung ist ein gelungener Abschluss eines erfolgreichen Workshops und bietet Raum, das Erfahrene gemeinsam zu reflektieren oder sich einfach zu entspannen und aufzutanken.
Wir sind überzeugt davon, dass verantwortungsvolles Handeln und Geschäftserfolg Hand in Hand gehen können und bieten zukunftsgewandten Unternehmen aus dem Energiesektor eine optimale Umgebung, um Wissen auszutauschen und Strategien zu erarbeiten, die die Energiewende voran treiben. Unsere Räumlichkeiten sind vielfältig nutzbar und bieten ein exzellentes Setting z.B. für Strategiemeetings mit Entscheidern der Branche, Kamingespräche in exklusivem Rahmen, Team- oder Customer-Relationship-Events, Workshops für Manager oder Installateure oder den Empfang einer ausländischen Delegation.
Die Veranstaltungsformate des hoehnerhauses haben immer das Ziel, Visionären und Akteuren der nachhaltigen Energiebranche eine produktive Plattform zu bieten. Zahlreiche Netzwerke sind hierbei bereits entstanden, die heute mit Leidenschaft und Erfolg an dem Fortschritt der globalen Branche mitwirken. Die zwei international operierenden Allianzen IBESA (International Battery and Energy Storage Alliance) und JF4S (Joint Forces for Solar) zählen hierunter, ebenso wie das Deutsche CleanTech Institut.
Zu den uns nahestehenden Firmen und Initiativen aus dem Energiesektor gehört weiterhin EUPD Research. Das international führende Consulting- und Business-Intelligence-Unternehmen arbeitet unter anderem mit Firmen wie Sharp, Panasonic oder innogy besonders in den Bereichen Strategieentwicklung, Markterschließung und Mergers & Acquisitions zusammen. In den Sektoren Wärme, Strom, Mobilität und Energieeffizienz hat sich EUPD Research schon lange international als Meinungsführer und Innovationstreiber etabliert.
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